PORTE
PAROLES
Témoignages de collaborateurs et collaboratrices
Notre entreprise est le fruit du travail de 613 collaborateurs répartis dans 13 sites de production, chacun apportant son expertise et sa contribution unique.
Sur cette page, nous mettrons en lumière nos réussites, nos initiatives et les histoires inspirantes de nos équipes.
autonomie
Nouvelle collaboratrice
Depuis le xxxx, le service des blocs-portes métalliques habitat accueille une nouvelle collaboratrice
« Je m’appelle Nathalie. Maman de deux enfants, je suis originaire de la côte Roannaise et réside sur la commune de Régny. J’ai travaillé pendant plus de vingt ans chez Descamps (linge de maison), puis pendant huit ans chez Arc-En-Ciel (imprimerie) avant de travailler chez Nexter en tant de gestionnaire de données. J’ai rejoint l’équipe de Jean-Marc CHALEAT au poste de xxx. Ce qui me plait en particulier c’est…. (en lien avec la notion d’autonomie). Merci à tous pour l’accueil. »
Nathalie xxxx, xxxxxxx
Merci encore Nathalie pour ton sourire et ta disponibilité.
Bienvenue chez MALERBA !
malerba RECRUTE
On recrute 😊 Alors si tu connais quelqu’un en qui tu as confiance et qui se retrouve dans nos valeurs, n’hésite pas !
singularité
malerba x hopitech
Hopitech, les 27, 28 et 29 mars à Beaune (21).
« Hopitech est un salon où l’on rencontre des utilisateurs du monde hospitalier. La plupart du temps, ce sont des ingénieurs hospitaliers qui sont eux-mêmes le relais des médecins et des infirmières. Grâce à nos maquettes miniatures de blocs-portes D.A.S., nous avons pu simuler des alertes incendies et démontrer toutes la valeur de nos produits. Malgré notre tout petit stand de 9 m², ce format original a permis d’apporter d’échanger et d’apporter des réponses concrètes à nos visiteurs. »
Rebecca Remond, Chargée de prescription
Efficacité
U4 : Barrières spanguard
Le projet de sécurisation des quais de chargement de l’Usine 4 vient de franchir une étape importante :
« Nous avons cherché une solution qui puisse répondre à notre cahier des charges. Il nous fallait une barrière simple à utiliser et manipulable par une seule personne, sans que cela ne prenne trop de place sur le quai. Il fallait également tenir compte du fait que les camions sont chargés par le flanc et que les huisseries sont collées les unes aux autres. La solution devrait donc dégager les 15 mètres de la semi-remorque sans laisser de poteaux intermédiaires susceptibles de gêner le chargement. »
François Bonneau, Chargé de projets au bureau des méthodes
ça bouge !
On souhaite la bienvenue à :
Sandra Furcy, service ressources humaines
Julien Ickiewicz, service communication
Cyril Buttet, usine 4
Jean-Michel Petit, usine 12
Réservez leur le meilleur des accueils.
C’est également ce mois-ci que sont partis en retraite:
Anthony Joule, usine 4
Magalie Piot, usine 2
Merci de votre fidélité
engagement
rse : fresques du climat
« Dans le cadre de la démarche RSE* et afin de sensibiliser les équipes aux enjeux environnementaux, nous avons mis en place des ateliers de collaboratif appelé FRESQUE DU CLIMAT. Ces derniers ont pour objectif d’aider les participants à mieux comprendre et s’approprier le défi de l’urgence climatique. C’était aussi l’occasion de créer un temps de travail collectif permettant aux équipes de mieux se connaitre pour mieux collaborer demain sur ces sujets. »
Mathis Zoffranieri, Alternant RSE
* Responsabilité Sociétale des Entreprises
La construction de la nouvelle base logistique et du siège continue.
Suivez chaque semaine les avancées du chantier.
fiabilité
formation clients : Sylvéa
Journée de formation chez SYLVEA, Agenceur et menuisier à Montauban
« Le client nous a sollicité pour une formation sur « L’importance des blocs-portes dans la sécurité des bâtiments ». Ce sujet nous a permis d’aborder les notions de D.A.S. et de contrôle d’accès, en évoquant les normes, les bonnes pratiques et les solutions existantes. Pour accompagner notre discours, nous avions 5 maquettes et de la quincaillerie. Ces maquettes et échantillons sont essentielles à la démarche de formation. Les clients les manipulent et cela change tout ! La journée se conclue par un QCM pour tester les acquis.
Nous avons eu des retours unanimement positifs de la part de nos clients pour les sessions de formation réalisées jusqu’à ce jour. »
Arthur VALFORT, Chargé de projets
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